Psychologue et coach systémique, j'accompagne les personnes confrontées à des situations professionnelles difficiles vers une relation plus équilibrée à leur vie professionnelle.
J'ai toujours été passionnée par la compréhension de l'humain, et ce qui motive nos comportements. Ma curiosité pour ce sujet et mon histoire familiale m'ont amenée à me questionner assez tôt et à orienter mes études vers la psychologie.
En intégrant le monde du travail, mes questionnements ont pris une autre dimension : celle des jeux de pouvoir, des relations interpersonnelles et de la façon dont nous réagissons aux politiques de l'entreprise, aux modes de management, à la pression…
Mon expérience de manager en cabinet de conseil m'a également fait toucher mes limites personnelles : la peur de ne pas être à la hauteur et le devoir de « tenir bon », jusqu'à l'épuisement.
Après cette expérience, et consciente de l'ampleur de l'épuisement professionnel en France, j'ai souhaité aller au-delà du questionnement et me former à des approches pour accompagner concrètement les personnes en difficulté dans leur situation professionnelle.
C'est d'aider l'autre, comme j'ai pu être aidée dans mon parcours par des professionnels. Et à travers cela de contribuer à améliorer le monde de l'entreprise, grâce à des personnes mieux outillées pour mener leur vie professionnelle et à répondre aux exigences et aux dysfonctionnements des organisations dans lesquelles elles travaillent.
Une femme de 30 à 40 ans cadre dans une organisation (PME ou grande entreprise) confrontée à une situation difficile en entreprise : pression intense, exigences contradictoires, relations toxiques.
Mes clients prennent du recul et retrouvent une capacité à agir sur leur situation. À terme, ils font évoluer leurs modes de fonctionnement pour retrouver une relation équilibrée à leur vie professionnelle.
Une approche pluridisciplinaire pour accompagner les situations professionnelles complexes.
Formation universitaire en psychologie, expertise dans la compréhension de l'humain et des comportements.
Formée à l'approche Palo Alto pour accompagner concrètement les personnes dans leur situation professionnelle.
Plus de 20 années d'expérience en management, notamment en cabinet de conseil.
Certifiée MBTI pour aider à identifier les modes de fonctionnement et les ressources de chacun.